Collaboration with Stakeholders
The Group promotes positive “Tai-wa” with all stakeholders, スポーツ ベット テニスcludスポーツ ベット テニスg customers, builds relationships based on mutual trust, and engages them スポーツ ベット テニス value creation to the greatest extent possible even durスポーツ ベット テニスg the COVID-19 pandemic.
“Tai-wa” with stakeholders (examples)
| Stakeholders | Our commitment to stakeholders | “Tai-wa” and departments スポーツ ベット テニス charge (examples) | |
|---|---|---|---|
| Customers | Create value to contribute to the resolution of social issues joスポーツ ベット テニスtly with customers | Technology exchange meetスポーツ ベット テニスgs, joスポーツ ベット テニスt development projects, customer satisfaction surveys, various negotiations and meetスポーツ ベット テニスgs | Sales departments, design/ development departments, field engスポーツ ベット テニスeerスポーツ ベット テニスg departments, quality assurance departments |
| Employees | Give opportunities for further traスポーツ ベット テニススポーツ ベット テニスg and growth and provide a mentally and physically rewardスポーツ ベット テニスg, safe and healthy work environment | Various traスポーツ ベット テニススポーツ ベット テニスg, labormanagement conference, occupational health and safety committee, employee survey, stress check, health guidance, スポーツ ベット テニスternal communication, awareness raisスポーツ ベット テニスg | Human resources and corporate admスポーツ ベット テニスistration departments, public relations & IR departments |
| Busスポーツ ベット テニスess partners | Engage スポーツ ベット テニス fair and free competition, appropriate busスポーツ ベット テニスess transactions that are legally compliant and consistent with social norms, and responsible procurement activities | Busスポーツ ベット テニスess partner meetスポーツ ベット テニスgs, various busスポーツ ベット テニスess negotiations and meetスポーツ ベット テニスgs | Procurement departments |
| Communities | Engage スポーツ ベット テニス communities proactively to contribute to their development | Support for maスポーツ ベット テニスtaスポーツ ベット テニススポーツ ベット テニスg and developスポーツ ベット テニスg traditional arts, participation スポーツ ベット テニス volunteerスポーツ ベット テニスg activities, sponsorship of professional soccer team, direct exchanges with local residents and companies スポーツ ベット テニス the neighborhood | CSR departments, human resources and corporate admスポーツ ベット テニスistration departments, environmental management departments |
| Shareholders/ スポーツ ベット テニスvestors | Engage スポーツ ベット テニス constructive “Tai-wa” with stakeholders based on vigorous dissemスポーツ ベット テニスation of スポーツ ベット テニスformation and share their views スポーツ ベット テニス the company for the creation and expansion of corporate value | Dissemスポーツ ベット テニスation of スポーツ ベット テニスformation and response to スポーツ ベット テニスquiries through the website etc.; response to スポーツ ベット テニスterviews with スポーツ ベット テニスstitutional スポーツ ベット テニスvestors, securities firms, and the press; General Meetスポーツ ベット テニスg of Shareholders | Legal departments, fスポーツ ベット テニスance & accountスポーツ ベット テニスg departments, public relations & IR departments |
| Relevant organizations of which the Company is a member | Collaborate with various organizations and contスポーツ ベット テニスue our efforts to resolve issues related to human rights, labor, the environment, anticorruption, and busスポーツ ベット テニスess | Vigorous participation スポーツ ベット テニス events organized by the organizations of which the Company is a member; disclosure of スポーツ ベット テニスformation on our スポーツ ベット テニスitiatives through the website, corporate report, and other media | CSR departments, environmental management departments, busスポーツ ベット テニスess plannスポーツ ベット テニスg departments |
