サッカー 賭け WINNERな職場環境に対する考え方
国内の生産拠点である富山事業所と韓国のKokusai Electric Korea Co., Ltd.では、労働安全衛生マネジメントシステムとサッカー 賭け WINNER、ISO45001の認証を取得し、お取引先様を含めてワールドワイドに従業員が働く職場の安全環境の整備と構築に取り組んでいます。また、各職場ではリスクアセスメントを実施し、リスク評価内容を基に危険な個所(リスク)に対サッカー 賭け WINNER対策を実施サッカー 賭け WINNERおり、毎月の安全衛生委員会を通サッカー 賭け WINNER労使間でも協議を進め安全に関するコミュニケーションを深めています。感染症予防に対サッカー 賭け WINNERは、社内でのクラスター発生防止を最大の目標とサッカー 賭け WINNER対応サッカー 賭け WINNERおり、従業員の安全と健康を守る取り組みを行っています。
サッカー 賭け WINNER管理
防災活動
有事の際に従業員一人一人のサッカー 賭け WINNERを守るため、計画的な防災活動に取り組んでいます。
2022年度の総合避難訓練は、2021年度に引き続きコロナ禍での実施となりましたが、災害はコロナ禍に関係なく発生するため、感染対策にも配慮した避難方法を考え訓練しました。
また、有事の際に、いち早く初動対応を行うのが自衛消防隊です。富山事業所では約100名の社員が、本社では約20名の社員が自衛消防隊員とサッカー 賭け WINNER活動サッカー 賭け WINNERいます。
富山事業所に配属された新入社員は、約8割が自衛消防隊に入隊します。毎月の訓練を通じて防災行動を学び、避難誘導、消火、救護、通報連絡など、社外でも防災において活躍できる人財を育成サッカー 賭け WINNERいます。
労働災害発生件数(国内当社グループの社員・派遣社員)
休業災害:休業4日以上
- ※
-
通勤災害を除く
(人)
時期(暦年) |
2020年 |
2021年 |
2022年 |
---|---|---|---|
不休 |
3 |
6 |
16 |
休業 |
1 |
0 |
1 |
計 |
4 |
6 |
17 |
労働災害度数率(国内当社グループの社員・派遣社員)
休業1日以上の労働災害発生件数/延べ労働時間数×100万時間
- ※
-
通勤災害を除く
(暦年)
2020年 |
2021年 |
2022年 |
---|---|---|
0.09 |
0.00 |
0.27 |
業務上の死亡者数(当社グループ、地域別)
(人)
時期(暦年) |
2020年 |
2021年 |
2022年 |
---|---|---|---|
日本 |
0 |
0 |
0 |
アジア(日本以外) |
0 |
0 |
0 |
米州、欧州他 |
0 |
0 |
0 |
計 |
0 |
0 |
0 |